Cases
Opdrachten waarin strategie, data en stakeholdermanagement samenkwamen.
Projectleiding voor het ontwikkelen en implementeren van een complete sourcingstrategie voor 17 recruiters binnen technische en IT-profielen. Inclusief arbeidsmarktanalyse, workforce planning, toolingselectie, trainingsprogramma en HR-dashboards.
40% verbetering in time-to-hire
Verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces binnen het Finance-domein. Samenwerking met 10 recruiters en 5 vacaturehouders per recruiter voor gerichte sourcingstrategieen, van ambitieuze starters tot CFO-specialisten.
Vacatures vervuld op alle niveaus tot CFO
Volledig opzetten van het onboardingproces voor nieuwe medewerkers, van intake tot evaluatie na drie maanden, plus implementatie van ATS Recruitee: requirements, configuratie, data-opzet, training en change management.
Gestructureerd onboardingprogramma opgeleverd
Leiding over de implementatie en inrichting van Salesforce als recruitmentsysteem tijdens een snelle groeifase. Van requirements analyse en procesdesign tot gebruikerstraining en go-live.
40% efficientieverbetering in kandidaat tracking
Ontwikkeling en implementatie van een HR analytics dashboard in Salesforce voor real-time inzicht in de wervingsfunnel en HR-metrics, met geautomatiseerde managementrapportages.
25% betere voorspelbaarheid in hiring tijdlijnen
Parttime beschikbaar
Momenteel actief als Recruitment Business Partner bij Mozaïek Wonen. Daarnaast heb ik parttime ruimte voor een nieuwe interim-opdracht of adviestraject in recruitment en HR.