Recruitment Business Partner
End-to-end ownership van vacatures: van intake en sourcing tot offer en hand-over naar onboarding, in nauwe samenwerking met hiring managers en internationale stakeholders.
Diensten
Van end-to-end recruitment tot strategisch HR-advies en systeemimplementaties.
End-to-end ownership van vacatures: van intake en sourcing tot offer en hand-over naar onboarding, in nauwe samenwerking met hiring managers en internationale stakeholders.
Strategisch HR-advies op directieniveau: talentmanagement, workforce planning, performance management, change management en employee relations.
Opzetten van sourcingstrategieen voor moeilijk vervulbare profielen in IT, Techniek, Finance en Juridisch. Boolean en X-ray search, LinkedIn Recruiter, GitHub en Stack Overflow.
Selectie, inrichting en implementatie van ATS en HRIS (Ubeeo, Recruitee, Salesforce, Bullhorn, AFAS) inclusief procesdesign, training en change management.
KPI-frameworks en dashboards in Power BI en Salesforce voor real-time inzicht in de wervingsfunnel en datagedreven besluitvorming.
Coaching op businessmodel, go-to-market, pricing en tech stack voor recruiters die hun eigen bureau opzetten en opschalen.
Parttime beschikbaar
Momenteel actief als Recruitment Business Partner bij Mozaïek Wonen. Daarnaast heb ik parttime ruimte voor een nieuwe interim-opdracht of adviestraject in recruitment en HR.